CCI Formation 49 croit au potentiel de chaque alternant. Pour cela, elle encourage les entreprises d’accueil à se défaire des préjugés pour accueillir des apprenants en situation de handicap ! En effet, toute personne en situation de handicap peut prétendre à la formation en alternance. CCI Formation s’engage pour un accompagnement personnalisé de toute personne en situation en handicap souhaitant prendre la voie de l’alternance.
Tout propriétaire d’Etablissement Recevant du Public (ERP), est obligé de mettre à disposition du public un registre d’accessibilité disponible au public. Ce document a pour vocation de préparer les personnes à mobilité réduite à leur accueil sur nos sites. Ce document obligatoire est contrôlé lors des commissions communales de sécurité par les services de la mairie concernée. Son objectif : permettre à toute personne à mobilité réduite de bien préparer son déplacement.
La démarche d’accueil des apprentis en situation de handicap, portée par le Conseil Régional des Pays de la Loire et l’Agefiph, repose sur le principe d’accès de droit commun dans tous les organismes de formation de la région et concerne tous les alternants en situation de handicap. Signataire de la charte régionale et centre de formation par apprentissage d’appui à la démarche, les engagements de CCI Formation 49 sont :
- Un accueil personnalisé de l’apprenti en situation de handicap
- Une information sur les métiers, l’offre de formation, la préparation à l’alternance, les offres de contrats
- Des échanges réguliers avec l’employeur et les partenaires impliqués tout au long du parcours de l’alternance
- Un accompagnement dans les démarches administratives relatives à la situation de handicap et aux éventuels dispositifs de compensation et d’adaptation
- Un parcours de formation adapté et contractualisé
- Un suivi du parcours et des ajustements en fonction de l’évolution des besoins
- Une information sur la suite du parcours après la formation au CFA
- Des contrats facilités auprès des acteurs impliqués dans la suite du parcours.
Handicap et aides financières pour l'employeur
Des aides sont mobilisables pour les entreprises du secteur privé et les collectivités relevant du secteur public selon les besoins identifiés en entreprise : adaptations des situations de travail, tutorat…
Avec l’AGEFIPH ou le FIPHFP, tout employeur / collectivité embauchant en contrat d’apprentissage une personne reconnue en situation de handicap peut bénéficier d’une aide financière.
Pour en savoir plus sur l'apprentissage et le handicap
Toute personne en situation de handicap peut prétendre à l’apprentissage.
Employeurs, halte aux préjugés ! Ne vous privez d’aucune compétence.
Coordinatrice départementale :
Françoise PAGEAUD
CCI de Maine-et-Loire
Rue Eugène Brémond
49321 CHOLET Cedex
Tél. 02 41 49 10 20
