Inscrit dans la formation continue, le contrat de professionnalisation, permet de poursuivre ou reprendre ses études. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans mais aussi aux demandeurs d’emplois de 26 ans et plus.
Ce contrat permet l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’Etat et/ou la branche professionnelle. Il a aussi pour but de favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi. Jusqu’à la fin de l’année 2021, et à titre expérimental, le contrat pourra définir un parcours de formation « sur-mesure » qui ne sera pas nécessairement qualifiant ou certifiant : acquisition de compétences fixées par l’employeur et avec l’accord du salarié.
L’aide exceptionnelle mentionnée au II de l’article 76 de loi du 30 juillet 2020 susvisée est attribuée aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation âgés de moins de trente ans à la date de conclusion du contrat.
Tout savoir sur le dispositif.
